POTENZIALE ENTFALTEN

PRAXISNAH, INSPIRIEREND

 

Lebenslanges Lernen

Möchten Sie Ihre Führungskräfte und Ihre Mitarbeiter entwickeln? Besonders wichtig sind Ihnen dabei ein hoher Praxisbezug und Nachhaltigkeit?

 

Exklusiv für Sie

Ich biete Ihnen Maßnahmen zur Personal- und Persönlichkeitsentwicklung von A- Z. Diese sind grundsätzlich nicht „von der Stange“, sondern werden für Ihr Unternehmen maßgeschneidert. Die individuelle Konzeption, Durchführung und Evaluation von Trainings, Workshops und Projekten habe ich von der Pike auf gelernt. Die Teilnehmer profitieren von meiner langjährigen Erfahrung als Trainerin, meiner Methodenvielfalt, und ganz viel Herzblut. Ich bin kein Fan von Eintagsfliegen, sondern arbeite im Sinne der Nachhaltigkeit am liebsten prozessorientiert.

 

Es gibt immer einen Weg

Häufig ist die Ausgangslage schwierig oder Teilnehmer gehen in den Widerstand. Diese Herausforderungen inspirieren mich und machen mir Spaß. Da wo andere aufgeben, fange ich gerne an. Ich bin erst zufrieden, wenn eine Lösung für die Situation gefunden wurde. Durch meine authentische und empathische Art finde ich schnell Zugang zu Menschen. Ich hole sie da ab, wo sie stehen. Und zur Qualitätssicherung hole ich am Ende jeder Veranstaltung das Feedback meiner Teilnehmer ein.

 

Motivierend

TEILNEHMER PRO JAHR

TRAININGSSCHWERPUNKTE

Führung und Zusammenarbeit

Kommunikation

Teamentwicklung

Konfliktmanagement, Mediation

Vertrieb, Kundenorientierung

Integration neuer Mitarbeiter

Gesundheitsmanagement

Gehirnforschung

 

  • Auftragsklärung, Angebot

    In einem ausführlichen Gespräch frage ich Sie nach Ihrem Bedarf und bringe erste Ideen ein. Sie bekommen ein Angebot mit einem Konzeptvorschlag und dem Kostenrahmen.

  • Vorinterview, Training

    Die Teilnehmer bekommen ein Vorinterview zur noch genaueren Bedarfsermittlung. Danach erstelle ich das individuelleTrainingskonzept. Das erste Training findet statt.

  • Praxistransfer

    In der Praxisphase setzen die Teilnehmer das Gelernte um und sammeln Erfahrungen. Ich empfehle begleitendes Coaching für die Besprechung individueller Fragen und Themen.

  • Folgeseminare

    Im Folgeseminar tauschen sich die Teilnehmer über Ihre Praxiserfahrungen aus. Wissen wird vertieft, neue Inhalte werden ergänzt.